Désignation
Avenir Réalisation Formation que l’on nommera Avréa Formation est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans le domaine sanitaire et social et la petite enfance, dont le siège social est situé au lot le clos Pauline 1, 1b ch. du limouzin, villa 5, 34120 Lézignan la cèbe.

Avréa formation conçoit , élabore et dispense des formations en intra-entreprises et inter-entreprises dans l’Hérault et les départements limitrophes organisées dans les locaux du client ou dans les locaux loués par Avréa formation.

On désignera par :

  • Client : Toute personne physique ou morale qui s’inscrit ou passe commande d’une formation.
  • Formations intra-entreprises : Les formations qui sont conçues sur mesure pour un client ou un groupe de client.
  • Formations inter-entreprises : Les formations présentent dans le catalogue de Avréa Formation et qui regroupent plusieurs clients.
  • OPCO : Opérateurs de Compétences

Objet et champ d’application
Les présentes Conditions Générales de Vente déterminent les conditions applicables aux prestations de formation effectuées par Avréa Formation pour le compte d’un client. Toute commande de formation auprès de Avréa Formation implique l’acceptation sans réserve du client des présentes Condition Générales de Vente. Ces conditions prévalent sur tout autre document du client, en particulier sur toutes conditions générales  d’achat.

Ces présentes CGV peuvent être modifiées à tout moment par Avréa Formation.

Devis et attestation
Pour chaque formation, Avréa formation s’engage à fournir un devis au client accompagné du programme de formation et  du règlement intérieur d’Avréa Formation.

Ce dernier est tenu de retourner à Avréa Formation le devis renseigné, daté,  signé et tamponné avec la mention « Bon pour accord » par mail (m.arene@avenirrealisationformation.fr) ou courrier postal.

Puis, une convention de formation établie en deux exemplaires accompagnée du programme de formation  sera adressée au client par mail et un exemplaire devra être retourné à Avréa Formation dûment paraphé et signé et revêtue du cachet de l’entreprise par tout moyen à la convenance du client : courrier postal ou mail.

A la demande du client, une attestation de présence ou de fin de formation peut lui être fournie.

Dans le cas d’une prise en charge partielle ou totale par un OPCO, Avréa Formation lui transmet un exemplaire de l’attestation accompagné de la facture.

Prix et modalités de paiement
Avréa Formation
est exonéré de TVA. Les prix sont nets de taxe.

  • Pour les formations Inter le tarif de chaque formation est indiqué sur la proposition commerciale et sur la convention de formation. Le prix comprend la location des locaux, les frais administratifs d’inscription et de suivi, la préparation de la formation, l’animation de la formation, les supports pédagogiques, les compte rendus d’évaluation.
  • Pour les formations Intra, les tarifs indiqués sur la proposition commerciale correspondent aux formations proposées sans modification. Lorsqu’une formation indiquée sur la proposition commerciale est adaptée sur mesure pour le client ( modification du contenu, de la durée…)le tarif de la formation est fixé sur le devis. Dans ces deux cas un devis vous ai communiqué. Il comprend les frais administratifs d’inscription et de suivi, la préparation de la formation, l’animation de la formation, les supports pédagogiques, les comptes rendus d’évaluation, les frais de déplacement, les frais de repas et éventuellement les frais d’hébergement.

Le règlement du prix de la formation est à effectuer à l’issue de la formation, à réception de la facture par chèque ou virement au plus tard 30 jours à compter de la date de facturation qui figure sur la facture. Le non respect de ce délai entraînera l’application des pénalités légales en vigueur : (art.D441-5 du code du commerce)

– L’indemnité pour frais de recouvrement à 40€

– Application de pénalités d’un montant égal à une fois et demi le taux d’intérêt légal sans mise en demeure préalable.

Avréa Formation aura la faculté d’obtenir le règlement par voie contentieuse aux frais du client sans préjudice des autres dommages et intérêts qui pourraient être dus à Avréa Formation.

Pour les particuliers finançant eux-mêmes leur formation un acompte de 30% du montant de la formation sera demandé à expiration du délai de rétractation de 10 jours à compter de la signature du contrat. Ces frais correspondent aux coûts pédagogiques, aux frais d’inscription, aux achats de matériels, aux coûts administratifs…

Le paiement du solde se fera au fur et à mesure du déroulement de l’action de formation, un échéancier sera joint au contrat de formation.

Prise en charge
Si le client bénéficie d’un financement par un OPCO , il doit faire une demande de prise en charge avant  le début de la prestation. Le client est tenu de fournir l’accord de financement lors de l’inscription et sur l’exemplaire du devis que le client retourne dûment renseigné, daté, tamponné, signé et revêtu de la mention » bon pour accord » à Avréa Formation. Un chèque de dépôt de garantie égal au montant de la formation vous sera demandé et vous sera restitué après règlement de la formation par l’OPCO.

Dans le cas où Avréa Formation ne reçoit pas la prise en charge de l’OPCO au 1er jour de la formation, l’intégralité des coûts de formation sera facturée au client.

En cas de prise en charge partielle par l’OPCO, la différence sera directement facturée par Avréa Formation au client.

Des paiements échelonnés pourront être mis en place lors de situations exceptionnelles et devront être formalisé avant le démarrage de la formation.

A défaut de règlement de votre OPCO sous 60 jours dés émission de la facture, Avréa Formation s’autorise à encaisser le chèque de dépôt de garantie.

Conditions de report et d’annulation d’une formation
Toute annulation doit faire l’objet d’une notification par e-mail à l’adresse m.arene@avenirrealisationformation.fr.

Toute formation commencée est du dans son intégralité et fera l’objet d’une facturation au client par Avréa Formation. En cas d’absence, d’interruption ou d’annulation, il sera effectué sur la facturation un distinguo entre le prix correspondant aux journées effectivement suivies et les sommes dues au titre des absences ou de l’interruption de la formation. Il est rappelé que les sommes dues à ce titre par le client ne sont pas imputable sur l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle continue prévue à l’article L6361-1 du code du travail ni faire l’objet d’une demande de prise en charge par un OPCO.

Le client s’engage à régler à Avréa Formation les sommes qui resteraient à sa charge.

Dans le cas d’annulation par le client :

  • Annulation plus de 15 jours ouvrables avant le démarrage de la formation : aucun frais d’annulation
  • Annulation entre 15 jours et 7 jours ouvrables avant le démarrage de la formation : Les frais d’annulation sont égaux à 50% du prix de la formation
  • Annulation moins de 7 jours ouvrables avant le démarrage de la formation : les frais d’annulation sont égaux à 100% du prix de la formation.

Dans le cas d’un contrat de formation professionnelle conclu avec un particulier à ses propres frais, ce dernier bénéficie d’un délai de rétractation de 10 jours à compter de la date de signature du contrat. Ce dernier doit en informer Avréa Formation par lettre recommandée avec accusé de réception.

La demande de report de sa participation à une formation peut-être effectuer par le client, à condition d’adresser une demande écrite à Avréa Formation dans un délai de 10 jours avant le début de la formation.

Les demandes de remplacement d’un stagiaire sont admises et doivent être confirmées par écrit pour rédiger les documents administratifs, aucun frais supplémentaire ne sera supporté au client.

Effectif et Annulation par Avréa Formation
Pour favoriser les meilleures conditions d’apprentissage, l’effectif de chaque formation est limité. Cet effectif est déterminé, pour chaque formation, en fonction des objectifs et des méthodes pédagogiques. Les inscriptions sont prises en compte dans leur ordre d’arrivée. L’émission d’un devis ne tient pas lieu d’inscription. Seuls les devis dûment renseignés, datés, tamponnés, signés et revêtus de la mention « Bon pour accord », retournés à Avréa Formation ont valeur contractuelle. Une fois l’effectif atteint, les inscriptions sont closes. Avréa Formation peut alors proposé au stagiaire de participer à une nouvelle session ou de figurer sur une liste d’attente.

Dans le cas où le nombre de participants serait insuffisant pour assurer le bon déroulement d’une formation, Avréa Formation se réserve la possibilité d’ajourner la formation au plus tard une semaine avant la date prévue et ce sans indemnités. Avréa Formation en informera le client par mail.

Le client pourra alors choisir une autre date de formation ou annuler sa commande sans pénalité. Dans ce dernier cas, le client sera remboursé des sommes déjà réglées.

Avréa Formation ne pourra être tenu responsable des frais engagés par le client ou préjudices conséquents à l’annulation d’une formation ou à son report à une date ultérieure.

Obligation et force majeure
Dans le cadre de ses prestations de formation, Avréa Formation est tenue à une obligation de moyen et non de résultat vis à vis de ses clients ou de ses stagiaires. Avréa  Formation ne pourra être tenue responsable à l’égard de ses clients ou de ses stagiaires en cas d’inexécution de ses obligations résultant d’un évènement fortuit ou de force majeure. Sont ici considérés comme cas fortuit ou de force majeure, outre ceux habituellement reconnus par la jurisprudence : la maladie ou l’accident d’un intervenant ou d’un responsable pédagogique, les grèves ou conflits sociaux externe à Avréa Formation, les désastres naturels, les incendies, l’interruption des télécommunications, de l’approvisionnement en énergie, ou des transports de tout type, ou toute circonstance échappant au contrôle raisonnable de Avréa Formation.

Programme des formations
S’il le juge nécessaire, l’intervenant pourra modifier les contenus des formations suivant la dynamique de groupe ou le niveau des participants. Les contenus des programmes figurant sur les fiches de présentation ne sont ainsi fournis qu’à titre indicatif.

Propriété intellectuelle et droit d’auteur
Les supports de formation, quelle qu’en soit la forme (papier, numérique, électronique, orale…) sont protégés par la propriété intellectuelle et le droit d’auteur. Leur reproduction, partielle ou totale, ne peut-être effectuée sans l’accord exprès de Avréa Formation. Le client s’engage à ne pas utiliser, transmettre ou reproduire tout ou partie de ces document en vus de l’organisation ou de l’animation de formations.

Informatique et libertés
Les informations à caractère personnel communiquées par le client à Avréa Formation sont utiles pour le traitement de l’inscription ainsi que pour la constitution d’un fichier clientèle pour des prospections commerciales. Suivant la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978, le client dispose d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition des données personnelles le concernant.

Confidentialité et communication
Avréa Formation, le client et le stagiaire s’engagent à garder confidentiels les documents et les informations auxquels ils pourraient avoir accès au cours de la prestation de formation ou à l’occasion des échanges intervenus antérieurement à l’inscription, notamment l’ensemble des éléments figurant dans la proposition transmise par Avréa Formation au client.

Avréa Formation s’engage à ne pas communiquer à des tiers autres que les partenaires avec lesquels sont organisées les formations et aux OPCO, les informations transmises par le client y compris les informations concernant les stagiaires. Cependant, le client accepte d’être cité par Avréa Formation comme client de ses formations. A cet effet, le client autorise Avréa Formation à mentionner son nom ainsi qu’une description objective de la nature des prestations dans ses listes de références et propositions à l’attention de ses prospects et de sa clientèle, entretiens avec des tiers, rapports d’activité, ainsi qu’en cas de dispositions légales, réglementaires ou comptables l’exigeant.

Protection et accès aux informations à caractère personnel
Le client s’engage à informer chaque stagiaire que :

  • Des données à caractère personnel le concernant sont collectées et traitées aux fins de suivi de la validation de la formation et d’amélioration de l’offre de Avréa Formation.
  • Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978, le stagiaire dispose d’un droit d’accès, de modification, de rectification des données à caractère personnel le concernant. Le stagiaire pourra exercer ce droit en écrivant à Avréa Formation lot le clos Paulin1, 1b chemin du limouzin, villa 5, 34120 Lézignan la cèbe ou par voie électronique à arene@avenirrealisationformaiton.fr.

En particulier, Avréa Formation conservera les données liées au parcours et à l’évaluation des acquis du stagiaire, pour une période n’excédant pas la durée nécessaire à l’appréciation de la formation.

Enfin, Avréa Formation s’engage à effacer à l’issue des exercices toute image qui y aurait été prise par tout moyen vidéo lors de travaux pratiques ou de simulations.

Mise à jour
Ces Conditions Générales de Ventes sont susceptibles d’être mise à jour en cours d’exercice. Elles sont consultables sur notre site internet et seule la dernière version sera applicable, sans autre formalité que leur mise enligne.

Loi applicable et attribution de compétence
Les présentes Conditions Générale de Vente sont encadrées par la loi française. En cas de litige survenant entre Avréa Formation et le client, la recherche d’une solution à l’amiable sera privilégiée. A défaut, l’affaire sera portée devant le tribunal de commerce de Béziers.

I – PRÉAMBULE

Avenir Réalisation Formation est un organisme de formation professionnel indépendant dont le siège social est 1bis chemin du limouzin-Lot le clos Pauline 1-villa 5-34120 Lézignan la cèbe enregistré auprès du préfet de la région Occitanie sous le n° 76341046834 et dont le Siret est 339 419 939 00048.

Le Présent règlement intérieur a vocation à préciser certaines dispositions s’appliquant à tous les inscrits et participants aux différents stages organisés par Avenir Réalisation Formation dans le but de permettre un fonctionnement régulier des formations proposées.

Avenir Réalisation Formation sera dénommé ci-après “organisme de formation”; les personnes suivant le stage seront dénommées ci-après “stagiaires”; la directrice de la formation Avenir Réalisation Formation sera dénommé ci-après ” la responsable de l’organisme de formation”.

II – DISPOSITIONS GÉNÉRALES

Article 1 :
Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L 6352-3 à L 6352-5 et R 6352-1 à R 6352-15 du code du travail.

Conformément à l’article L6352-4 du code du travail, ce règlement intérieur détermine:

1° Les principales mesures applicables en matière de santé et de sécurité dans l’établissement;

2° Les règles applicables en matière de discipline, notamment la nature et l’échelle des sanctions applicables aux stagiaires ainsi que les droits de ceux-ci en cas de sanction ;

3° Les modalités selon lesquelles est assurée la représentation des stagiaires pour les actions de formation d’une durée totale supérieure à cinq cents heures.

III –  CHAMP D’APPLICATION

Article 2 : Personnes concernées
Le présent règlement s’applique à tous les stagiaires inscrits à une session de formation dispensée par Avenir Réalisation Formation et ce, pour toute la durée de la formation suivie.

Chaque stagiaire est considéré comme ayant accepté les termes du présent règlement lorsqu’il suit une formation dispensée par Avenir Réalisation Formation et accepte que des mesures soient prises à son égard an cas d’inobservation de ce dernier.

Article 3 : Lieu de la formation
La formation aura lieu dans les locaux utilisés par Avenir Réalisation Formation. Les dispositions du présent Règlement sont applicables dans tout local ou espace accessoire à l’organisme (Domicile du client, location de salles).

  1. HYGIENE ET SECURITE

Article 4 : Règles générales
La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A cet effet, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur sur le lieu de formation, lorsqu’elles existent, doivent être strictement respectées sous peine de sanctions disciplinaires.

Toutefois, conformément à l’article R.6352-1 du code du travail, lorsque la formation se déroule dans une entreprise ou un établissement déjà doté d’un règlement intérieur, les mesures d’hygiène et de sécurité applicables aux stagiaires sont celles de ce dernier règlement.

Article 5 : Boissons alcoolisées
Il est formellement interdit aux stagiaires de pénétrer ou de séjourner dans l’établissement en état d’ivresse ainsi que d’y introduire des boissons alcoolisées ou drogues.

Article 6 : Interdiction de fumer
En application du décret n°2006-1386 du 15 novembre 2006 fixant les conditions d’application de l’interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif, il est interdit de fumer ou de vapoter dans les locaux de formation.

Article 7 : Lieux de restauration
Avenir Réalisation Formation ne dispose pas de lieux de restauration. Les stagiaires prennent leur repas dans un des restaurants de proximité, à leurs frais ou à ceux de leur employeur. Les personnes effectuent le déplacement sous leur propre responsabilité. Il est interdit, sauf autorisation spéciale, donnée par la responsable de l’organisme, de prendre ses repas dans les salles où se déroulent les stages.

Article 8 : Consignes d’incendie
Conformément aux articles R. 4227-28 et suivants du code du travail, les consignes d’incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux de formation de manière à être connu de tous les stagiaires. Les stagiaires sont tenues d’exécuter sans délai l’ordre d’évacuation donné par l’animateur du stage ou par un salarié de l’établissement. Les consignes, en vigueur dans l’établissement, à observer en cas de péril et spécialement d’incendie, doivent être scrupuleusement respectées.

Article 9 : Accident
Tout accident ou incident survenu à l’occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par le stagiaire accidenté ou les personnes témoins de l’accident, au responsable de l’organisme de formation. Conformément à ‘article R. 6342-3 du Code du travail, l’accident survenu au stagiaire pendant qu’il se trouve sur le lieu de formation ou pendant qu’il s’y rend ou en revient, fait l’objet d’une déclaration par le responsable de l’organisme de formation auprès de la caisse de sécurité sociale.

  1. DISCIPLINE GENERALE

Article 10 : Tenue et comportement
Les stagiaires sont invités à se présenter au lieu de formation en tenue décente et à avoir un comportement correct à l’égard de toute personne présente dans l’organisme. L’usage du portable est strictement interdit dans la salle de formation.

Article 11 : Horaires de stage
Les horaires de stage sont fixés par Avenir Réalisation Formation et portés  à la connaissance des stagiaires dans la convention de stage ou le contrat de formation. Les stagiaires sont tenus de respecter ces horaires. Avenir RéalisationFormation se réserve, dans les limites imposées par des dispositions en vigueur, le droit de modifier les horaires de stage en fonction des nécessités de service.

Les stagiaires doivent se conformer aux modifications apportées par Avenir réalisation Formation aux horaires d’organisation du stage. Le non respect de ces horaires peut entraîner des sanctions.

Sauf circonstances exceptionnelles, les stagiaires ne peuvent s’absenter pendant les heures de stages.

En cas d’absence, de retard ou de départ avant l’horaire prévu, les stagiaires doivent avertir l’organisme de formation par tout moyen et s’en justifier.

L’organisme de formation informe immédiatement le financeur (employeur, administration, OPCO , Région, Pôle emploi….) de cet événement.

Tout événement non justifié par des circonstances particulières constitue une faute passible de sanctions disciplinaires.

De plus, conformément à l’article R6341-45 du code du travail, le stagiaire -dont la rémunération est prise en charge par les pouvoirs publics- s’expose à une retenue sur sa rémunération de stage proportionnelle à la durée de l’absence.

Par ailleurs, une feuille d’émargement doit être signée par le stagiaire au début de chaque demi-journée (matin et après-midi).

Article 12 : Accès dans le lieu de formation
Les stagiaires ont accès au lieu de formation exclusivement pour suivre le stage auquel ils sont inscrits. Ils ne peuvent y entrer ou y demeurer à d’autres fins, sauf autorisation de la direction. Il leur est interdit d’être accompagner de personnes non inscrites au stage qu’ils suivent, d’introduire dans le lieu de formation un animal, même de très petite taille, de causer du désordre et, d’une manière générale, de faire obstacle au bon déroulement du stage.

Article 13 : Usage du matériel
Chaque stagiaire a l’obligation de conserver en bon état le matériel qui pourrait lui être confié en vue de sa formation. Les stagiaires sont tenus d’utiliser le matériel conformément à son objet. L’utilisation du matériel à d’autres fins, notamment personnelles est interdite, sauf pour le matériel mis à disposition à cet effet. A la fin du stage, le stagiaire est tenu de restituer tout matériel et document en sa possession appartenant à l’organisme de formation, sauf les documents pédagogiques distribués en cours de formation.

Article 14 : Enregistrements
Il est formellement interdit, sauf dérogation expresse, d’enregistrer ou de filmer les sessions de formation.

Article 15 : Documentation pédagogique
La documentation pédagogique remise lors des sessions de formation est protégée au titre des droits d’auteur et ne peut être réutilisée autrement que pour un strict usage personnel. Sont notamment interdits leur reproduction par quelque procédé que ce soit.

Article 16 : Responsabilité de l’organisme en cas de vol ou de dommages aux biens personnels des stagiaires
Avenir Réalisation Formation décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels de toute nature déposés par les stagiaires dans les locaux de formation. 

  1. SANCTIONS

Tout agissement considéré comme fautif par la responsable de l’organisme de formation ou son représentant pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions ci-après par ordre d’importance :

  • Avertissement écrit par la directrice de l’organisme de formation ou par son représentant;
  • Blâme,
  • Exclusion définitive de la formation.

VII – GARANTIE DISCIPLINAIRE

Article 17 :
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ne soit informé dans le même temps et par écrit des griefs retenus contre lui.

Article 18 :
Lorsque la directrice de l’organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction, il convoque le stagiaire par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise à l’intéressé contre décharge en lui indiquant l’objet de la convocation, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, sauf si la sanction envisagée est un avertissement ou une sanction de même nature qui n ‘a pas d’incidence immédiate ou  non sur la présence du stagiaire pour la suite de la formation.

Article 19 :
Au cours de l’entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l’organisme. La convocation mentionnée à l’article précédent fait état de cette faculté.

Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est indiqué au stagiaire, dont on recueille les explications.

Article 20 :
La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de 15 jours après l’entretien où, le cas échéant, après la transmission de l’avis de la Commission de discipline.

Elle fait l’objet d’une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme d’une lettre remise contre décharge ou d’une lettre recommandée.

Article 21 :
Lorsque un agissement considéré comme fautif a rendu indispensable une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à cet agissement ne peut être prise sans que le stagiaire n’ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et éventuellement, qu’il ait été convoqué à un entretien et mis en mesure d’être entendu par la commission de discipline.

Article 22 :
La directrice de l’organisme de formation informe l’employeur, et éventuellement l’organisme paritaire prenant à sa charge les frais de formation, de la sanction prise.

VIII – REPRÉSENTATION DES STAGIAIRES

Article 23 :
Pour chacun des stages d’une durée supérieure à 500 heures, il est procédé simultanément à l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant en scrutin uninominal à deux tours.

Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles, sauf les détenus admis à participer à une action de formation professionnelle.

Article 24 :
La responsable de l’organisme de formation organise le scrutin qui a lieu pendant les heures de formation, au plus tôt 20 heures, au plus tard 40 heures après le début du stage.

Lorsque la représentation des stagiaires ne peut être assurée, il dresse un PV de carence qu’il transmet au préfet de région territorialement compétent.

Article 25 :
Les délégués sont élus pour la durée du stage. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque cause que ce soit de participer au stage.

Si le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin du stage, il est procédé à une nouvelle élection dans les conditions prévues aux articles R.6352-9 à R.6352-12.

Article 26 :
Les délégués font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans l’organisme de formation. Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de sécurité et à l’application du règlement intérieur.

PUBLICITÉ DU REGLEMENT

Article 27 :
Un exemplaire du présent règlement est remis à chaque stagiaire (avant toute inscription définitive).

Ce règlement rentre en vigueur le 01/09/2019

Fait à Lézignan la cèbe

Le 01/09/2019

Martine Arène – Directrice

Avenir Réalisation Formation
Martine Arène
 
Adresse :
1b chemin du limouzin, le clos Pauline
34120 Lézignan la cèbe.
Tél : 06.75.99.10.55
 
Hébergeur : o2switch
Adresse hébergeur :
SARL au capital de 100000€
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